Leistung kommt von Wollen, Können, Dürfen
Motivation
E-Learning Motivation
Worum geht es?
Die Motivation ist ein wesentliches Instrument der Führungskraft. Doch die Frage ist, wie weit die Verantwortung der Führungskraft für die Motivation des Mitarbeiters reicht? Sollte sie den Mitarbeiter für alle Aufgaben motivieren?
In diesem Kurs erfahren Sie, wie Motivation entsteht und wie Sie ein motivierendes Umfeld schaffen, um langfristig die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu steigern.
Lernziele
Die Teilnehmenden …
wissen, inwieweit ein Mensch überhaupt motiviert bzw. motivierbar ist.
kennen die Basis für Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit im betrieblichen Alltag.
lernen, wie sie die Motive und Bedürfnisse von Mitarbeitern ermitteln können.
wissen, auf welchen Säulen die Motivation beruht und wie sie auf dieser Basis erfolgreich motivieren können.
lernen, wie sie Motive und Ziele ihrer Mitarbeiter zusammenbringen, um die Motivation zu steigern und ein Flow-Erlebnis bei der Arbeit zu erreichen.
Zielgruppe
Alle Führungskräfte
Der Kurs wird aktuell überarbeitet
Kursdetails
- 4,00 Stunden Lerndauer
- 5 Module
- Lernskripte und Arbeitsblätter zum Download
- Zugriff mit Computer, Tablet und Handy
- Deutsch
- Zuletzt aktualisiert: 12/2020
Nutzung im Lernmanagementsystem
Sie haben ein LMS?
Sie erhalten den Kurs je nach Wunsch in den Standards SCORM, Tin Can API (xAPI) oder cmi5 zur einfachen Integration in Ihr LMS.
Sie haben kein LMS?
Nutzen Sie einfach unsere digitale Trainingsplattform „lomendoo“und stellen Sie den Kurs Ihren Mitarbeitern zu Verfügung.
Sie möchten mehr erfahren?
Sie möchten einen Demo-Zugang anfordern? Sie haben weitere Fragen? Dann schreiben Sie uns!
Was sind die Inhalte?
Modul 2: Für die Führungspraxis hilfreiche Motivationstheorien
- Arbeitsmotivation
- Bedürfnishierarchie nach Maslow
- Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg
