Über uns

Unsere Philosophie: Stimmig. Wirksam. Präsent.

Wir unterstützen Menschen dabei, sich selbst und andere wirksam zu führen.

Stimmig

Wir begleiten und verbiegen nicht. Jeder hat seine eigene Persönlichkeit. Das achten wir und unterstützen Sie in Ihrer individuellen Entwicklung.

Theorien und Modelle dienen Ihnen und uns als Hilfsmittel und Unterstützung. Es gibt für uns nicht den einzig richtigen Weg, sondern jeder findet den einzig eigenen Weg.

Und manchmal macht es Sinn die bewährten Denkmuster zu überprüfen und zu verlassen und neue Wege auszuprobieren.

Wirksam

Lernen findet kontinuierlich statt.

Durch verschiedene Lernmethoden sprechen wir die individuellen Lerntypen an.

Wir analysieren mit Ihnen, was im Alltag Sinn macht und anwendbar ist und hier ist „weniger manchmal mehr“.

Wir sind für den pragmatischen und nicht esoterischen Ansatz, dennoch kreativ und aktuell – und am Ende zählt immer der Teilnehmer.

Präsent

Wir vertreten die Meinung, dass Verhaltensänderungen Zeit brauchen, d.h. wir suchen nicht nach der schnellen Lösung.

Für uns ist es wichtig, verschiedene Lernmethoden einzusetzen – so fördern wir den Lernprozess und motivieren das Gelernte in die Praxis umzusetzen.

Lernen soll Wissen erweitern und die Entwicklung fördern, aber auch Spaß machen.

Wir sind für Sie da… vielleicht nicht 24/7 aber weit mehr als 9/5.

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Warum sollten Sie uns wählen?

Seit 2008 dreht sich bei uns alles um Stimmigkeit und Wirksamkeit. Denn nur was echt ist, ist auch wirkungsvoll.

Nur eine authentische Persönlichkeit ist glaubwürdig und handelt selbstbestimmt. Daraus entsteht Vertrauen und Kontrolle über das eigene SEIN & TUN als wichtigste Voraussetzung für körperliche und seelische Gesundheit.

Wir konzentrieren uns ganz auf die Vermittlung von Soft Skills und Führungskompetenzen und setzen dabei auf effektive, individuelle Blended Learning Lösungen und Coachings. Die Verzahnung der richtigen (Führungs-)Werkzeuge und der individuellen Persönlichkeit steht dabei stets im Mittelpunkt.

Nur die wirksame Entwicklung von Menschen sorgt für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg und langfristige Wettbewerbsfähigkeit.

Davon sind wir fest überzeugt und findet sich auch in unserer Unternehmensphilosophie wieder.

Individuelles Training

Individuelle Trainingsmaßnahmen: Z.B. kurze Lerneinheiten für enge Terminpläne und unterschiedliche Lehrmethoden für verschiedene Lerntypen.

Trainingsqualität

Hohe Trainingsqualität: nachhaltiger Lernerfolg durch die Kombination von verschiedenen Lernformen, die Sie bedarfsgerecht zusammenstellen können.

Kostenvorteile

Kostenvorteile: orts- und zeitunabhängiges Lernen und eine hohe Flexibilität.

Unser Team

BirgitWinter NEU

Birgit Winter

Co-Founder

Über mich

Jahrgang 1968

Meine berufliche Laufbahn startete ich beim ADAC, klassisch als Trainerin mit der Vermittlung von Fachthemen. Zusätzlich war ich am Aufbau und der Leitung eines Service-Call-Centers sowie der Personalentwicklungs- und Qualifizierungsstruktur beteiligt. Schnell war für mich klar, dass mir vor allem die Arbeit mit den Teams und deren Entwicklung Spaß macht und ich genau hier meinen Schwerpunkt sehe: die Entwicklung von sozialen Kompetenzen, sei es gezielt für Führungskräfte, mit dem Team oder im Einzelcoaching. Und hierbei helfen mir neben diversen Fortbildungen auch meine eigenen Erfahrungen als Führungskraft und die Zusammenarbeit mit den Teams. Zuletzt war ich bei der TNT Akademie beschäftigt, einem internen Beratungs- und Trainingsunternehmen der TNT Express. Als Senior Project Manager war ich dort schwerpunktmäßig in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Einzel-Coaching tätig und unterstützte die TNT Express bei der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern und neuen Trainingskonzepten für den Kundenservice-Bereich.

Bei wb bin ich zuständig für die Trainingskonzepte, unterstütze Sie bei allgemeinen Personalentwicklungsmaßnahmen und führe Trainings sowie Coachings zur Entwicklung sozialer Kompetenzen durch.

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Oliver Winter

Co-Founder

Über mich

Jahrgang 1975

Schon in meiner Diplomarbeit beschäftigte ich mich dem Thema der lernenden Organisation durch Action Learning, einer bewährten Methode des Erfahrungslernens von Gruppen und Organisationen. In verschiedenen Unternehmensberatungen richtete ich meine Aufmerksamkeit hauptsächlich auf die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung, kultureller Wandel, werteorientierte Markenführung und Internal Branding. Dabei interessierte mich vor allem, wie ein Unternehmen „tickt“, welche gemeinsamen Werte es aufweist und wie sich diese als Alleinstellungsmerkmal nutzen lassen unter enger Einbeziehung der Mitarbeiter und Führungskräfte. Zuletzt war ich bei der TNT Akademie beschäftigt, einem internen Beratungs- und Trainingsunternehmen der TNT Express. Als Senior Project Manager leitete ich dort strategische Markenprojekte und begleitete Unternehmen in Veränderungsprozessen. Ein weiterer Schwerpunkt lag im Bereich der Führungskräfteentwicklung und ich unterstützte die TNT Express bei der Konzeption und Implementierung eines neuen Führungsmodells.

Bei wb bin ich zuständig für die Lernstrategien, die Analyse der Unternehmens- und Lernkultur und der Begleitung von Unternehmen bei E-Learning-Projekten, die wir stets als Veränderungsprozesse ansehen.

(e)Learning mit wb

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